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Cerco lavoro come Director Sales & Marketing

14 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F391175M53General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Arabo madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo discr.
CataniaSubito
 391051F27Impiegato amministrativo (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Director Sales & Marketing (Inf. 2 mesi),
Segretario (Inf. 2 mesi),
Autista (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese suffic.
MilanoSubito
F380104F45Purchasing manager (Più di 4 anni),
Addetto ufficio stampa (3 - 4 anni),
Estetista (1 - 2 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Receptionist (Inf. 1 anno)
Albanese madre,
Greco ottimo,
Inglese buono,
Italiano ottimo
TriesteSubito
F79426M49Sales executive (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Inf. 1 anno)
Francese suffic.,
Inglese suffic.
Monza e BrianzaSubito
F346007M65Hotel manager (Più di 4 anni),
Quality manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Tedesco ottimo,
Inglese buono,
Francese discr.
BresciaSubito
 391244M39Digital strategic planner (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Olandese buono,
Spagnolo buono
Milano07/10/18
F216505M56Destination manager (Più di 4 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Tedesco poco
Treviso01/09/18
F57776M37Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimoSalernoSubito
F253079M49Reservation manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Francese ottimo,
Inglese buono,
Italiano madre
Crotone30/09/18
FC187806M49Sales executive (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo poco
MilanoSubito
FC315133F53Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Guida turistica (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Purchasing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Tedesco poco
Barletta-Andria-TraniSubito
F283623M51Hotel manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo buono,
Greco discr.
SienaSubito
 364014M51Consulente (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (1 - 2 anni),
Quality manager (1 - 2 anni),
Director Sales & Marketing (3 - 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.
ComoSubito
F372896F36Reservation manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Assistant conference manager (Più di 4 anni)
Greco madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo poco
MessinaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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