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Cerco lavoro come Director Sales & Marketing

14 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F346007M65Hotel manager (Più di 4 anni),
Quality manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Tedesco ottimo,
Inglese buono,
Francese discr.
BresciaSubito
F84871M44Maître (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo suffic.
Ginevra, SvizzeraSubito
F364191M48Product manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Tedesco poco
PescaraSubito
F389215F28Addetto prenotazioni (Inf. 1 anno),
Director Sales & Marketing (3 - 4 anni),
Impiegato amministrativo (3 - 4 anni),
Director of human resources (Inf. 2 mesi),
Quality manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Tedesco buono
TrevisoSubito
F388162M51Hotel manager (1 - 2 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Consulente (Inf. 1 anno)
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo discr.
BolognaSubito
 284966M25Financial Controller (3 - 4 anni),
General manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Francese buono,
Spagnolo buono
BellunoSubito
F253079M49Reservation manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Francese ottimo,
Inglese buono,
Italiano madre
Crotone30/09/18
 366639M50Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Guest relation manager (3 - 4 anni),
F&B assistant (Inf. 1 anno),
Sales & Marketing manager (1 - 2 anni)
Inglese madre,
Italiano ottimo,
Spagnolo madre,
Francese ottimo,
Tedesco ottimo
VareseSubito
 105255F49Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni)
Polacco madre,
Tedesco ottimo,
Francese ottimo,
Italiano ottimo,
Inglese ottimo
VeronaSubito
F389041M36Receptionist (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Gestore (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.
Lecce01/10/18
F379219F35Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)Albanese madre,
Inglese madre,
Italiano madre,
Francese madre,
Tedesco suffic.
SienaSubito
F378848M55Operation manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo suffic.
TorinoSubito
 364014M50Consulente (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (1 - 2 anni),
Quality manager (1 - 2 anni),
Director Sales & Marketing (3 - 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.
ComoSubito
FC193163F47Consulente (3 - 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Formatore (1 - 2 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Spagnolo suffic.,
Francese suffic.
SalernoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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