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Cerco lavoro come Director of human resources

15 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F366184M29Director of human resources (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Sales & marketing assistant (Inf. 2 mesi),
HR specialist (Inf. 2 mesi),
Consulente eventi (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono,
Francese poco
Barletta-Andria-Trani01/09/18
F96310M49Hotel manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Capo villaggio (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Tedesco poco
TrevisoSubito
 90225M36HR specialist (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
HR manager (Inf. 2 mesi),
Gestore (Inf. 2 mesi),
Director of human resources (Inf. 2 mesi)
Inglese discr.,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F202142M65Director of human resources (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (1 - 2 anni),
Executive assistant manager (1 - 2 anni),
HR manager (3 - 4 anni)
Francese suffic.TriesteSubito
F59917M31Aiuto cuoco (1 - 2 anni),
Cameriere sala (3 - 4 anni),
Barista/Barman (1 - 2 anni),
Responsabile negozio (1 - 2 anni),
Director of human resources (Inf. 2 mesi)
Spagnolo madre,
Italiano buono,
Inglese suffic.,
Francese poco
Maracaibo, VenezuelaSubito
F356197F35Director of human resources (1 - 2 anni),
HR manager (1 - 2 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese buono
BrindisiSubito
F261464M44Director of human resources (3 - 4 anni),
Impiegato amministrativo (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese suffic.,
Italiano madre
Pistoia02/12/18
F336172M49Director of human resources (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
VeneziaSubito
F47501M62Hotel manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Banqueting & Event manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni)
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Italiano madre,
Spagnolo suffic.
PadovaSubito
F339788M55Reservation manager (Inf. 1 anno),
Purchasing manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco
ArezzoSubito
F53280M53Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni)
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo,
Russo poco
ArezzoSubito
F183401M44Maître (Più di 4 anni),
Restaurant manager (Più di 4 anni),
Caposala (Più di 4 anni),
Banqueting & Event manager (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni)
Tedesco buono,
Inglese buono
BariSubito
F76858M49Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Director of human resources (Più di 4 anni),
Gestore (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Tedesco suffic.,
Francese buono,
Spagnolo poco,
Italiano madre
RavennaSubito
F52387M42Front office manager (3 - 4 anni),
Director of human resources (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Francese suffic.
RomaSubito
F35086M45Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Istruttore sportivo (3 - 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
Director of human resources (1 - 2 anni),
Receptionist (3 - 4 anni)
Francese buono,
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco,
Italiano madre
TrapaniSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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