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Cerco lavoro come Bar boy

10 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F227129M28Facchino (1 - 2 anni),
Cameriere bar (Inf. 1 anno),
Cameriere sala (Più di 4 anni),
Bar boy (1 - 2 anni),
Chef de rang (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Francese suffic.,
Tedesco poco
Napoli10/10/18
F389841M21Bar boy (1 - 2 anni),
Receptionist (3 - 4 anni),
Cameriere sala (1 - 2 anni),
Banqueting & Event manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo discr.,
Italiano madre
Livorno01/10/18
F370900M22Formatore (Inf. 2 mesi),
Addetto entrata (Inf. 2 mesi),
Generico (Inf. 2 mesi),
Lavapiatti-lavapentole (Inf. 2 mesi),
Bar boy (Inf. 2 mesi)
Inglese suffic.,
Italiano madre,
Francese suffic.
BariSubito
F391429M32Bar boy (Inf. 2 mesi),
Event manager (Più di 4 anni),
Receptionist (Inf. 1 anno),
Training manager (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco discr.,
Russo suffic.
PordenoneSubito
 388851M20Cameriere sala (1 - 2 anni),
Bar boy (Inf. 1 anno),
Generico (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Spagnolo buono
NapoliSubito
F391042M20Bar boy (1 - 2 anni),
Generico cucina (Inf. 1 anno),
Assistente bagnanti (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Commesso (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese suffic.
TarantoSubito
 390904M30Barista/Barman (1 - 2 anni),
Bar boy (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Tedesco ottimo,
Francese suffic.
PalermoSubito
F383354M20Aiuto cuoco (3 - 4 anni),
Bar boy (1 - 2 anni)
Inglese poco,
Francese discr.
Barletta-Andria-Trani15/10/18
F378386M19Receptionist (Inf. 2 mesi),
Istruttore sportivo (Inf. 2 mesi),
Commesso (Inf. 2 mesi),
Bar boy (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Inglese buono,
Francese suffic.
MilanoSubito
F384306M31Magazziniere (Inf. 2 mesi),
Aiuto cuoco (Inf. 2 mesi),
Bar boy (Inf. 2 mesi),
Generico (Più di 4 anni),
Addetto entrata (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese poco,
Francese poco
VeneziaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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