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Cerco lavoro come Responsabile customer care

6 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F390177F25Responsabile customer care (Inf. 2 mesi),
Barista/Barman (1 - 2 anni),
Gelatiere (1 - 2 anni),
Addetto pulizie (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Spagnolo madre,
Inglese ottimo
TorinoSubito
F304468M29Guida turistica (Inf. 2 mesi),
Accompagnatore turistico (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Interprete-Traduttore (Inf. 2 mesi),
Responsabile customer care (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Arabo buono,
Spagnolo buono,
Francese buono
NapoliSubito
F357243F49Assistente portineria (1 - 2 anni),
Responsabile d'agenzia (Più di 4 anni),
Responsabile customer care (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo suffic.,
Tedesco suffic.
BresciaSubito
F382116F39Impiegato amministrativo (Più di 4 anni),
Segretario (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Addetto customer service (3 - 4 anni),
Responsabile customer care (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Spagnolo suffic.
MilanoSubito
FC340592F38Assistente turistico (Più di 4 anni),
Interprete-Traduttore (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Addetto customer service (Più di 4 anni),
Responsabile customer care (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese ottimo,
Italiano madre
RavennaSubito
F243786M41Gestore (Più di 4 anni),
Responsabile customer care (Più di 4 anni),
Addetto booking (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
RomaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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