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Lavorare ad Orlando, FL per DISNEY

Cerco lavoro come Vetturiere

5 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F358525M52Portiere notte (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Vetturiere (Inf. 1 anno),
Night manager (Più di 4 anni),
Assistente portineria (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo discr.,
Tedesco poco
CuneoSubito
F382495M39Portiere notte (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Vetturiere (Più di 4 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo discr.,
Tedesco suffic.
Ancona04/06/18
F305668M46Assistente bagnanti (Più di 4 anni),
Cassiere (Inf. 2 mesi),
Vetturiere (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Tedesco suffic.
CagliariSubito
F120494M49Portiere notte (Più di 4 anni),
Addetto pulizie (Inf. 1 anno),
Formatore (3 - 4 anni),
Vetturiere (3 - 4 anni),
Accompagnatore turistico (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Spagnolo suffic.,
Francese suffic.
Reggio nell'EmiliaSubito
F180940M28Magazziniere (Più di 4 anni),
Vetturiere (Inf. 2 mesi),
Impiegato agenzia (Inf. 2 mesi),
Addetto alla programmazione (Inf. 2 mesi),
Commesso (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Tedesco poco,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.
LecceSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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