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Cerco lavoro come Product manager

15 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F391255F23Consulente (3 - 4 anni),
Product manager (1 - 2 anni),
Reservation manager (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Destination manager (3 - 4 anni)
Olandese madre,
Inglese ottimo,
Italiano buono,
Tedesco suffic.
VeneziaSubito
F375855F22Receptionist/hostess di sala (Inf. 2 mesi),
Reservation manager (Inf. 2 mesi),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Product manager (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono
MilanoSubito
F364191M49Product manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Tedesco poco
PescaraSubito
F336498F50Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Product manager (Più di 4 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese poco
RomaSubito
F158000F33Addetto booking (3 - 4 anni),
Destination manager (1 - 2 anni),
Sales & marketing assistant (1 - 2 anni),
Assistente di direzione (Inf. 1 anno),
Product manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
MilanoSubito
 351567F47Sales & marketing assistant (Più di 4 anni),
Product manager (Più di 4 anni),
Addetto booking (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni)
Arabo madre,
Francese madre,
Inglese ottimo,
Italiano ottimo,
Spagnolo discr.
TorinoSubito
 391002F26Addetto alla programmazione (Inf. 2 mesi),
Product manager (Inf. 1 anno),
Reservation manager (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi),
Sales & marketing assistant (Inf. 2 mesi)
Inglese madre,
Tedesco buono,
Francese discr.,
Portoghese suffic.
Verbano-Cusio-OssolaSubito
F371141M53Product manager (Più di 4 anni)Italiano madre,
Inglese buono,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
MilanoSubito
F2861M45Hotel manager (1 - 2 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Product manager (3 - 4 anni),
Destination manager (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo,
Italiano madre,
Greco poco
MilanoSubito
F37734M43Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Product manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese buono,
Russo poco
PotenzaSubito
F280986M56Portiere notte (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (Inf. 1 anno),
Sales & Marketing manager (Inf. 1 anno),
Product manager (Inf. 1 anno),
Operation manager (Inf. 1 anno)
Inglese buonoVeneziaSubito
F371217F54Product manager (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Addetto eventi (3 - 4 anni),
Assistant conference manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Tedesco discr.
RomaSubito
F219966F37Destination manager (3 - 4 anni),
Product manager (1 - 2 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Addetto alla programmazione (1 - 2 anni),
Responsabile gruppi/incentive (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Spagnolo discr.,
Francese discr.
Monza e BrianzaSubito
F215989M53Product manager (3 - 4 anni),
Addetto alla programmazione (3 - 4 anni)
Inglese discr.MilanoSubito
F304931M52Product manager (Più di 4 anni),
Responsabile d'agenzia (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (3 - 4 anni),
Promoter turistico (Inf. 1 anno),
Receptionist (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Francese poco,
Cinese poco
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Incoming, Outgoing