Leading Hospitality Employer: misurare, certificare e valorizzare il benessere organizzativo

 

Se gestisci un'azienda nel settore alberghiero, sai bene quanto sia importante offrire ai tuoi dipendenti le migliori condizioni di lavoro possibili. Non solo per il loro benessere, ma anche per la qualità del servizio che offri ai tuoi clienti e per la tua reputazione sul mercato.

Ma come puoi dimostrare che la tua azienda è una delle migliori in cui lavorare nel settore? Come puoi attrarre e fidelizzare i talenti più qualificati e motivati? Come puoi differenziarti dalla concorrenza e aumentare la tua visibilità come datore di lavoro?

La risposta è semplice: intraprendendo il percorso di certificazione Leading Hospitality Employer. Vediamo insieme di cosa si tratta.

 

Cos'è la certificazione Leading Hospitality Employer?

La certificazione Leading Hospitality Employer è un riconoscimento di qualità e attesta che un'azienda si distingue per la sua cultura aziendale, il suo clima lavorativo, la formazione, retribuzione e benefit che offre.

Si tratta di una valutazione oggettiva e indipendente, effettuata da un team di esperti di LavoroTurismo, che analizza in modo sia qualitativo che quantitativo diversi aspetti dell'ambiente di lavoro, tra cui:

• le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane;
• il livello di soddisfazione dei dipendenti e i rapporti tra colleghi;
• i benefit offerti, i percorsi di formazione e di carriera;
• il rispetto delle normative in materia di lavoro.

Il processo di certificazione ha una durata di circa 2-3 settimane. È stato ideato appositamente per fornire una valutazione il più obiettiva possibile e per stilare un report dettagliato su come migliorare ulteriormente la qualità lavorativa all’interno dell’azienda. Le fasi del processo includono:

• la pre-analisi, volta ad acquisire informazioni preliminari attraverso la compilazione di un apposito questionario;
• l’incontro in azienda con la dirigenza;
• il feedback sull’esito dell’incontro, con la presentazione del sondaggio che verrà somministrato ai dipendenti;
• l’avvio del sondaggio anonimo, i cui risultati verranno integrati a quelli raccolti durante l’incontro con la dirigenza;
• la restituzione del report finale, con consegna della certificazione in caso di esito positivo;
• l’avvio di una campagna di marketing da parte di LavoroTurismo per promuovere il traguardo raggiunto dall’azienda.

 

Perché ottenere la certificazione Leading Hospitality Employer?

Ricevere questo riconoscimento comporta numerosi vantaggi, sia per l'azienda che per i dipendenti. Oltre ad essere una certificazione specifica per il settore turistico, conferita a seguito di un’analisi condotta da professionisti HR dell’ospitalità, Leading Hospitality Employer ti permette di:

• aumentare la reputazione e l'attrattività della tua azienda sul mercato del lavoro;
• migliorare il clima interno e la motivazione dei dipendenti;
• incrementare la produttività e la qualità del servizio offerto;
• ricevere visibilità e promozione da parte di LavoroTurismo e dei suoi media partner.

 

Come puoi ottenere la certificazione?

Se sei interessato a ottenere la certificazione Leading Hospitality Employer per la tua azienda, ti invitiamo a contattare il  nostro responsabile di progetto scrivendo a commerciale@lavoroturismo.it, oppure telefonando al numero 0421 381920. Nel caso avessi bisogno di informazioni più approfondite, puoi anche consultare la nostra presentazione dedicata.

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