Leading Hospitality Employer
Un percorso di certificazione per le aziende che valorizzano i propri collaboratori
Contattaci
Di cosa si tratta?
Leading Hospitality Employer è un’innovativa certificazione specifica per le aziende del settore dell’ospitalità. La certificazione viene rilasciata da un team specializzato di Lavoro Turismo, che attesta in modo oggettivo e indipendente il livello qualitativo del rapporto tra l’azienda partecipante e i suoi collaboratori. Leading Hospitality Employer non si limita alla semplice consegna di una certificazione. Il progetto è accompagnato da diverse attività di marketing, svolte attraverso portali specializzati, piattaforme social, media partner ed eventi di settore.
Quali sono i vantaggi?
Valutazione neutrale
La valutazione è effettuata da professionisti HR con esperienza pluriennale nel settore alberghiero.
Approccio basato sui dati
Il servizio mira a raccogliere dati precisi sul clima aziendale, che permettono un confronto con quelli di aziende simili.
Soluzioni per migliorare
L’azienda riceve suggerimenti pratici su come migliorare l’ambiente lavorativo
Attrazione di talenti e clienti
La certificazione garantisce ai potenziali candidati e clienti che l’azienda offre un ambiente lavorativo desiderabile.
Le fasi dell’attività
Il percorso di certificazione Leading Hospitality Employer è composto da 6 fasi principali, che possono essere riassunte come segue:
Pre-analisi
Acquisizione di informazioni, attraverso la compilazione di un’apposita scheda
Incontro
Incontro in azienda e confronto con la dirigenza.
Follow-up
Feedback sull’esito dell’incontro e presentazione del sondaggio. Supporto nella comunicazione allo staff.
Sondaggio
Avvio del sondaggio anonimo, i cui risultati si integreranno ai dati raccolti durante l’incontro con la direzione.
Report finale
Presentazione del report finale. A esito positivo, attribuzione della certificazione Leading Hospitality Employer.
Comunicazione
Avvio di attività di marketing da parte di Lavoro Turismo per promuovere il traguardo raggiunto dall’azienda.
Gli indicatori presi in esame
Leading Hospitality Employer misura tutti gli aspetti che riguardano il rapporto tra azienda e collaboratore, tra cui:
Il rispetto delle normative
Le condizioni di lavoro
I benefit offerti
I percorsi di formazione e sviluppo
Il clima aziendale
I rapporti tra colleghi
Le fasi dell’attività
Il percorso di certificazione Leading Hospitality Employer è composto da 6 fasi principali, che possono essere riassunte come segue:
È esclusiva Hospitality
La certificazione si rivolge solo alle aziende dell’ospitalità e la valutazione prende in esame tutte le specificità del settore.
Ci incontriamo di persona
La valutazione prevede una fase in cui i consulenti incontreranno di persona i dirigenti e i responsabili dell’azienda.
Professionisti del settore
Ogni azienda è seguita da un consulente dedicato, professionista HR con competenze specifiche nell’ambito dell’ospitalità.
Contattaci
Invia un messaggio, ti ricontatteremo in brevissimo tempo.